【SaaS領域】法人営業

自社SaaSの法人営業（直販・パートナーセールス）◆企業の課題解決から代理店開拓まで幅広く活躍！

法人向けSaaSプロダクトの拡販に向け、直接販売（直販営業）または代理店販売（パートナーセールス）のいずれか、もしくはご志向・適性に合わせて両軸の業務をお任せします。

□■具体的な取り扱い商材■□

・ビジネスチャット・社内SNS『WowTalk（ワウトーク）』

・法人向け名刺管理ソリューション『CAMCARD BUSINESS』
※企業のコミュニケーション課題やDX推進をサポートする、市場ニーズの高いプロダクトです

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└■ ここがPOINT
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★提案のしやすさもバツグンです！（高い知名度とブランド力で、既に多くの取引先を持ち、問い合わせも頻繁にいただいています。）

★飛込・テレアポのノルマ等は一切なし！

★フルフレックス可能なので、効率よくスケジュールを組むことが可能です。
チャットと電話・対面を柔軟に使いながら、外出時でも連絡が取り合いやすい体制となっています。

正社員

□■具体的な業務内容■□
適性やご希望に応じて、以下の業務をお任せします。

①直接販売（直販営業）

HPやマーケティング施策からの問い合わせに対する反響営業が中心です。
・マーケティング部門と連携したリード獲得
・新規顧客の開拓、アプローチ
・顧客の課題ヒアリング、提案書の作成
・新規商談～導入までのクロージング
※中小企業からエンタープライズ企業まで、幅広い規模の企業がターゲットとなります。

②間接販売（パートナーセールス）

代理店商流での売上拡大に向けた企画・実行を担います。
・代理店の新規開拓、契約締結
・既存代理店への営業支援、フォローアップ、勉強会の開催
・営業施策の立案、実行、データ分析
・販売実績の管理、提案書の作成
※SB C&S、ダイワボウ、大塚商会など、首都圏を中心としたディストリビューターの営業担当や販促推進担当が主なカウンターパートです。

□■仕事の魅力・やりがい■□

ただ商材を売るだけでなく、「どうすればもっと顧客の課題を解決できるか」「どうすれば代理店が売りやすくなるか」を考え、実行できる裁量があります。マーケティング部門や開発部門との距離も近く、顧客の声をプロダクト改善に活かすことも可能です。成長市場であるSaaS領域で、圧倒的なビジネススキルを身に付けられる環境です。

□■入社後のフォロー体制■□

入社後は、商材知識や業界知識を身につけるためのオンボーディングを実施します。その後は先輩社員とのOJTを通じて、徐々に業務に慣れていただきます。マネージャーやチームメンバーがしっかりサポートしますので、SaaS業界が初めての方もご安心ください。

• WowTalk(ワウトーク) https://www.wowtalk.jp/
• CAMCARD BUSINESS(キャムカードビジネス) https://www.camcard.jp/business/

• 法人向け営業のご経験
• 顧客との会話から課題や要望を発見して、最終的に解決提案をすることができる方
• 協調性・リーダーシップのある方

• IT業界での法人営業経験
• 無形商材を扱ったことがある方

想定年収：450万～800万

月給例：30万円～60万円

※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月7万8,187円～月15万6,375円）を含みます。また超過分は別途支給致します。

★固定残業は残業の有無に関わらず、月45時間分含まれていますが、実際の残業時間は月20時間程度です。

プラスして支払われる手当・インセンティブ
■決算賞与　年1回（1月）　※業績による
■営業インセンティブ　※実績による
■時間外手当
■通勤交通費（月3万5000円まで）

年1回　決算賞与（1月）
※業績による
※2026年支給実績平均2ヶ月分

勤務時間
【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務時間例／10：00～19：00（標準労働時間8h/休憩1h）

★コアタイムなしのフルフレックスタイム制！
フルフレックスタイムを採用しているため、個人の裁量でスケジュールを調整しながら、柔軟に働くことができ、残業も少なめです。

平均残業時間：月 20 時間

年間休日：122日　完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇：12月29～1月4日

慶弔休暇

有給休暇　※入社1年目
└年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
└会社独自　リフレッシュ休暇（入社半年後に3日付与）
└会社独自　誕生日休暇（誕生日月に1日付与）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり／上限月3万5,000円）
■サンクスレター制度
└社内で感謝の気持ちを表現するときに利用（1枚500円のギフト券へ）
■月間MVP社員表彰
■勤続表彰
■副業可
■リフレッシュルームあり（カフェのような広々としたスペース）
■資格取得支援制度
■時短勤務あり
■研修制度（導入研修など）
■保養所、スポーツ施設など福利厚生施設の利用
■服装自由（商談時はオフィスカジュアル）
■ネイル・髪型自由
■サンクスレター
■各種イベント（おやつ会、ランチ会、忘年会、創立記念イベントなど）

＼ホワイト企業に認定／
当社は、働きやすい職場環境や持続可能な経営体制を持つ企業として、
一般社団法人 日本次世代企業普及機構の
『ホワイト企業認定（ゴールドランク）』を取得しています。

この認定は、
「ワークライフバランス」
「柔軟な働き方」
「健康的な職場環境」
「ダイバーシティ推進」など、
全7つの評価項目で基準をクリアした企業のみに与えられるもの。
形式的な制度だけでなく、実際に社員一人ひとりが働きやすさを実感できる組織づくりに取り組んでいます。

例えば、
・完全週休2日＆年間休日122日以上
・フルフレックス制で時間の自由度が高い
・服装自由、キャリア異動制度あり
・残業月20時間以内
など、多様なライフスタイルにフィットする柔軟な制度が充実しています。

【本社】
東京都港区芝五丁目29番11号　G-BASE 田町 5階

★営業先からの直帰も可能です。

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性検査 ▶ 最終面接 ▶ 内定

※選考フローや面接回数は変更となる場合がございます
※面接は対面またはオンラインでの実施となります

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙ルームあり）

・業務内容
変更の範囲：会社の指定する業務

・勤務地
変更の範囲：会社の指定する事業所等