フルフレックス制度は従業員使用率100％！コアタイムは無いため、社員のワークライフバランスの満足度はとても高いです。フレックスの使用は個人の裁量に委ねられているため、やるべき事をしっかりやっていれば、年次や役職関係なく自由に使用できます。

テレワーク（在宅勤務）の制度がございます。
子育てや介護を必要とする家族がいる場合でも仕事をこなしながらお世話をすることが可能です。

誕生日の前後２週間以内に休暇（１日）が取得できる制度です。

有給休暇と別途で、2年目以降リフレッシュ休暇を取得できます。※年3日付与、規定あり

月に１回、社員同士で会社に貢献したと思う社員を1名選出。選ばれた方には金一封とともに表彰する制度。年末には年間MVPの表彰も行っており、社員のモチベーションアップにつながっています。

長年勤務している社員を称えるための制度。社員の頑張りを称えると共に、キングソフトから感謝の気持ちを伝えています。

「ありがとう」の気持ちをカタチにした制度。日々の業務の中で感じた感謝の気持ちを、当社オリジナルコインに込めて相手に渡しています。受け取ったコインは１枚５００円に換金できる特典つき。

他部署への異動希望を自由に申請できる制度。
「やってみたい」と思うポジションに自ら手を上げることができ、社内の活性化に効果を発揮しています。

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しており、保養所やリゾート施設などを割引価格で利用することが可能。
その他、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度が完備されています。

大手福利厚生サービスに加入しております。旅行・余暇レジャー、ショッピング、育児・介護メニュー、無料通信講座の受講など、日常生活のあらゆるシーンで使える140万点以上などのサービスが利用できます。従業員本人だけではなく2親等以内の方も利用可能です。

カフェのようにリラックスできる広々としたリフレッシュスペースです。ミーティングやランチ、ちょっとした休憩など様々な用途で利用可能です。

社内では獲得できない知識や技術を得られ、自主性も養われるという観点からキングソフトでは副業を認めています。※規定あり

月１回、リフレッシュルームにて従業員同士で懇談をしながらおやつを食べるイベントです。他部署の社員とも交流できる良い機会となっています。おやつは会社が用意するので、どんなおおやつが食べられるのかも当日のお楽しみです！

懇親会や忘年会など、社内イベントを定期的に開催。また、フットサルなど、社内でのサークル活動も盛んです。