FAQ
よくある質問
新卒採用
A 採用しています。これまでも外国籍の方の採用実績が多くあり、社内で活躍しています。
A グループディスカッションは実施しておりません。
A スーツ着用の指定はございません。
A 必須としている資格はありませんが、興味のある分野には積極的にチャレンジしてください。
A ビジネスマナーをはじめとした新入社員研修を実施いたします。配属後は部署でのOJTとなります。
A 本人の希望・適性等を踏まえて会社が決定いたします。
キャリア採用・ポテンシャル採用
A 可能です。日程調整の際、採用担当にご相談ください
A 2～4週間を予定しています。
A 在職中の方や転居を必要とする場合など、可能な限り調整させていただきます。
A 半年間の社会人経験があれば「ポテンシャル採用」へご応募ください。
A エントリーはいずれか一方からお願いします。募集要件を満たす方はキャリア採用からご応募ください。
共通
A オンライン面接にて対応させていただきます。ただし、 最終面接は対面で実施させていただく可能性がございます。
A ご自宅でWEB適性検査（SPI）をお受けいただきます。
A 申し訳ございませんが、原則平日のみの受付となります。
A 現在は出社とリモートのハイブリッド勤務となっております。フルリモート勤務はできません。
A 入社から3か月間の試用期間がございます。※ご入社後のパフォーマンスにより短縮または延長の可能性がございます。
A 入社から一定期間、先輩社員がメンターとしてサポートさせていただきます。また月に1回、上長との1on1を実施しています。
A 女性はもちろん、男性の取得実績も多数ございます。時短勤務など復職後のサポートも充実しています。