ポジションについて

□■募集背景■□
業績好調のため、新規事業であるAIサービスロボットの営業メンバーを増員いたします。これまで飲食業界を中心に導入が進んでいましたが、ホテルや旅館、介護といった業界からのお問い合せも増えております。慢性的な人手不足に見舞われている業界の手助けとなり得るサービスであるため、社会的異議も高く、意欲的に働いていただけるポジションです。

□■具体的な業務内容■□
最新のAIロボットを、飲食店・ホテル・工場・病院など、さまざまな現場に提案していく仕事です。
単なる「営業」ではなく、お客様の課題をヒアリングしながら、ロボットの“動き”や“セリフ”までカスタマイズして届けられるのがポイントロボットの開発はグループ会社が担当しているため、
「もっとこう動いたら便利では？」
「こんなキャラ設定にしたら喜ばれそう！」など、
あなたのアイデアがそのまま形になることも。

＼ココがPOINT／
◆未経験でも安心の研修体制
◆フルフレックス制など、柔軟な働き方を実現
◆キャリアアップ可能！制度充実！

雇用形態


正社員

仕事内容

新規事業であるAIサービスロボットの提案営業をお任せします。

今までの経験を活かし、裁量を持って働いていただけるポジションです。

今後注力していく事業であり、将来的には、営業戦略の立案や事業開発といった上流工程、メンバーのマネジメントにも携わっていただくことも可能です。

＜主な業務＞
顧客への各種AIサービスロボットの提案
AIサービスロボットの販売・導入サポート
ロボットの保守・メンテナンス
営業戦略の立案～実行
代理店、営業パートナーとの協業による上記業務の実施
案件進捗管理
営業ツールを用いた営業効率化・標準化 など

※出張あり　１ヶ月に１回程度（2泊3日）

【業務の流れ】
▼商談の予定を組む
新規の商談は、ほとんどが問合せやアポ専任チームからの紹介

▼お客様の課題をヒアリング
人手不足をどう解消したいか？
店のオペレーションをどう変えたいか？
目的を一緒に整理しながら、
最適なロボット活用の形を見つけます

▼ロボットのトライアル提案
「まずは試してみてください！」というスタンスで、
課題に合うロボットを提案

▼導入後のフォロー
動きの調整、不具合対応、
ちょっとした機能カスタムまで幅広くサポート。
「ロボット×人」の現場を一緒につくっていく感覚が味わえます

【主な商材／AIサービスロボット】
・Lanky Porter（ランキーポーター）／飲食店向け 配膳ロボット
・Carrybot（キャリーボット）／物流・製造業向け 自律走行型AI運搬ロボット
・Lanky Mini（ランキーミニ）／AI受付・案内ロボット

□■働き方もキャリアも選べる■□
＜未経験でも安心の研修体制＞
入社後1～3カ月間は、先輩社員によるOJT研修を実施
商談への同席を通じて、商品知識や提案方法をじっくり習得
丁寧にサポートしますので、未経験でも安心してください

＜プライベートも充実＞
フルフレックス制など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
リフレッシュ休暇や誕生日休暇など、
働きやすさを支える制度も充実しています
チーム・組織構成：AIロボット事業部は、20～30代中心に営業3名と技術1名が活躍中！
アイデアも大歓迎で、実際、お客様の声や社員の発案から
新しいロボットが開発されることもあります。
男女比：6：4

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└■ ここがPOINT
………………………
★高い知名度とブランド力で、既に多くの取引先を持ち、問い合わせも頻繁にいただいています。提案のしやすさもバツグンです。

★飛込・テレアポのノルマ等は一切ありません。

★フルフレックス可能なので、効率よくスケジュールを組むことが可能です。
チャットと電話・対面を柔軟に使いながら、外出時でも連絡が取り合いやすい体制となっています。

主な商材

必須スキル・経験

  • 法人営業経験
  • 普通自動車免許（AT限定可）

歓迎スキル・経験

  • 飲食業界、ホテル、物流業界への営業経験
  • IT業界での法人営業経験

年収

想定年収：400万円～700万円

月給例：30万円～50万円
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。
※上記月給には、固定残業代（月45時間分、月7万8,187円～月13万5,000円）を含みます。また超過分は別途支給致します。

★固定残業は残業の有無に関わらず、月45時間分含まれていますが、実際の残業時間は月20時間程度です。

プラスして支払われる手当・インセンティブ
■決算賞与　年1回（1月）　※業績による
■営業インセンティブ　※実績による
■時間外手当
■通勤交通費（月3万5000円まで）


年1回　決算賞与（1月）
※業績による
※2026年支給実績平均2ヶ月分

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
標準的な勤務時間例／10：00～19：00（標準労働時間8h/休憩1h）

★コアタイムなしのフルフレックスタイム制！
フルフレックスタイムを採用しているため、個人の裁量でスケジュールを調整しながら、柔軟に働くことができ、残業も少なめです。

平均残業時間：月 20 時間

補足：程度 ★PCログを管理し、残業時間の削減に取り組んでいます！

休日休暇

年間休日：122日　完全週休2日制（土日祝）

年末年始休暇：12月29～1月4日

慶弔休暇

有給休暇　※入社1年目
└年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
└会社独自　リフレッシュ休暇（入社半年後に3日付与）
└会社独自　誕生日休暇（誕生日月に1日付与）

◎5日以上の連続休暇も取得可能です！

産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）

福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり／上限月3万5,000円）
■サンクスレター制度
└社内で感謝の気持ちを表現するときに利用（1枚500円のギフト券へ）
■月間MVP社員表彰
■勤続表彰
■副業可
■リフレッシュルームあり（カフェのような広々としたスペース）
■資格取得支援制度
■時短勤務あり
■研修制度（導入研修など）
■保養所、スポーツ施設など福利厚生施設の利用
■服装自由（商談時はオフィスカジュアル）
■ネイル・髪型自由
■サンクスレター
■各種イベント（おやつ会、ランチ会、忘年会、創立記念イベントなど）

＼ホワイト企業に認定／
当社は、働きやすい職場環境や持続可能な経営体制を持つ企業として、
一般社団法人 日本次世代企業普及機構の
『ホワイト企業認定（ゴールドランク）』を取得しています。

この認定は、
「ワークライフバランス」
「柔軟な働き方」
「健康的な職場環境」
「ダイバーシティ推進」など、
全7つの評価項目で基準をクリアした企業のみに与えられるもの。
形式的な制度だけでなく、実際に社員一人ひとりが働きやすさを実感できる組織づくりに取り組んでいます。

例えば、
・完全週休2日＆年間休日122日以上
・フルフレックス制で時間の自由度が高い
・服装自由、キャリア異動制度あり
・残業月20時間以内
など、多様なライフスタイルにフィットする柔軟な制度が充実しています。

勤務地

【本社】
東京都港区芝五丁目29番11号　G-BASE 田町 5階

★営業先からの直帰も可能です。
★月に1回程度、2～3日間の全国出張があります。

 

選考フロー

書類選考 ▶ 一次面接 ▶ 適性検査 ▶ 最終面接 ▶ 内定

※選考フローや面接回数は変更となる場合がございます
※面接は対面またはオンラインでの実施となります

最寄駅

＜アクセス＞
・都営浅草線「三田駅」徒歩2分
・都営三田線「三田駅」徒歩4分
・JR「田町駅」徒歩4分

受動喫煙対策

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（施設内に喫煙ルームあり）

備考

・業務内容
変更の範囲：会社の指定する業務

・勤務地
変更の範囲：会社の指定する事業所等